A：我们的收费标准如下：

　　20-25% 候选人税前年薪

注:
◆ 月收入总额指税前总的月收入；
◆ 月收入总额= 基本工资 + 餐贴+ 车贴 + 物价补贴+ 其它补贴
　 + 月度各种可确定的奖金；
◆ 职位的分类是根据具体职责及权限来划分而非根据委托方提供的头衔来定；

先期服务费：
对一般委托客户将事先收取一定的寻访定金，总额依职位难易度高低收取。
寻访委托金将用于保证客户委托职位的真实招聘和防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权，
同时也用于支付部分寻访费用。如果在和约规定期限内没有推荐合适人选，则退还定金的50%。

试用保证：
对于被客户录用的人选我们将保证三个月的试用期，对于正常原因离职或被辞退的，将就此岗位迅速无偿提供参考人选。
若两个月内仍未有适当人选，除非客户要求继续访寻推荐，否则我们将返还该人选服务费的70%给客户。

费用支付：
签订协议之日后5个工作日内客户应支付猎头服务费使寻访工作正式开始，推荐人才上岗5工作日内付清剩余服务费。

总体费用：
年薪的20%~30%，将根据寻访的难易程度和客户的具体情况，经双方友好协商可进行适当调整。年薪=月薪×13个月+绩效奖。（月薪包括正式录用后的税前基本工资+固定奖金+补贴+其它性工资收入）若人才持有股权和期权，需加收服务费，其标准为：持有5%（不含5%）以下加收2万元RMB，持有5%—10%（不含10%）加收5万元RMB，10%—20%
（不含20%）加收10万元RMB，20%（含20%）以上加收15万元RMB。

B：特色服务--顾问式招聘服务：
只需猎头服务费的十分之一，同样享受猎头服务，并可提高中高级人才招聘效率至少70%。
服务介绍说明点击下载：顾问式网络人才招聘PPT详细介绍文档！ 超值奉献！

觉得猎头服务费用太高，无法说服老板，也可以使用最新的操作模式：
详情：http://www.myjobway.com/Public/fee.asp